< Terug naar aanvraagpagina

De te vergoeden kosten betreffen de werkgeverskosten voor het opleiden en begeleiden van leerlingen in de wijkverpleging, inclusief de organisatorische randvoorwaarden op organisatieniveau. Het fonds gaat daarbij uit van standaardbedragen per maand. De standaardbedragen zijn tot stand gekomen door een optelling van verschillende kostenposten minus inkomstenbronnen als subsidies en productiviteit.

In de standaardbedragen zijn de volgende kostenposten verwerkt:

• Bruto salaris + werkgeverslasten per leerling-werknemer (met onderscheid naar leeftijd, naar type opleiding/ certificaat, naar opleidingsjaar, waarin de deeltijdfactor is verwerkt)
• Kosten begeleiding door praktijkopleider
• Kosten begeleiding door werkbegeleider
• Overige kosten: bijv. collegegeld/studiegeld, boeken, skillslab, materialen, huur ruimte

In de standaardbedragen zijn de volgende inkomstenbronnen verwerkt:

• Productiviteit (met onderscheid naar type leerling en leerjaar)
• Subsidies (bijv. nieuwe subsidieregeling SectorPlanPlus, Regeling Praktijkleren). Deze zijn standaard verrekend, zodat geen sprake kan zijn van dubbele bekostiging.

 

IZA-fonds wijkverpleging

Let op: Binnen het IZA-fonds wijkverpleging was het mogelijk om een aanvraag in te dienen voor het ontvangen van een vergoeding voor werkgeverskosten als gevolg van het extra opleiden van leerlingen mbo-BBL of hbo-V duaal (categorie H). Mocht u hier gebruik van hebben gemaakt, dan kunt u de opleidingsmaanden van de leerlingen waarvoor u al een vergoeding ontvangt vanuit het IZA-fonds wijkverpleging niet meenemen in uw aanvraag voor het Opleidingsfonds.